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第808章 被壕到的杨总师

第808章 被壕到的杨总师 (第2/2页)
  
  随后,两个秘书带着杨威熟悉着贵飞集团。
  
  等到杨威见到刘韬的时候,已经是五天之后。
  
  看着进入办公室的杨威,刘韬关心着问道:“怎么样,都安置好了么?”
  
  “领导,这待遇是不是太高了,我到现在都感到害怕.”杨威一脸苦涩。
  
  这几天他晚上睡觉都睡得不踏实,生怕犯错误。
  
  刘韬笑了笑道:“这都是集团明文规定的,有什么好害怕的?”
  
  杨威,属于特殊人才引进,待遇属于比较高的。
  
  这也是为何让人可以安心工作,不用为生活的柴米油盐所烦恼、操心。
  
  比如安家费,杨威是5万块钱。这是为了让杨威可以让家人来这里安心生活,不需要担心没钱。
  
  在刘韬看来,技术人才拿多少钱都不算多,因为他们都是创造财富的。
  
  比如杨威,只要他能够成长到飞机总设计师高度,便是给100万年薪,都是超值的,因为那都是属于国家栋梁。
  
  造导弹,不能不如卖茶叶蛋。
  
  那是倒反天罡,是不尊重人才。
  
  科学技术,才是第一生产力!
  
  21世纪,是属于人才的世纪。同样的,这句话也适用现在,20世纪同样也是人才的世纪。
  
  从刘韬执掌盘山机械厂开始,便一直强调尊重科学技术,这可不是一句口号,而是落实在具体措施方面。
  
  像十级工,待遇都是仅次于刘韬了。
  
  还有评上院士、真正具有高水准的,待遇也都是会仅次于刘韬。
  
  再往下,一级级递减。
  
  但是哪怕是现在,一个刚毕业的大学生进入盘山集团,也都得每个月交个人所得税了。
  
  毕竟现在个人所得税起征点还是1980年制定的800人民币/月,在这些年工资不断上涨,其实很多国人都在交个人所得税了。
  
  盘山集团可不仅仅是上缴税收最多的企业,同样也是每年缴纳个税最多的企业。
  
  就是刘韬,早早享受最高比例的个税缴纳税率了。
  
  目前所有国企掌门人中,刘韬的薪酬都是独一档的,遥遥领先于其他国企掌门人。
  
  “你们贵飞集团总工程于希明,享受的待遇可比你高得多。”刘韬淡笑道:“给大家高福利高待遇,是希望大家不要因为生活柴米油盐酱醋茶给困扰到,可以一心投入工作。”
  
  “接下来,你要全心投入到歼11战斗机改进工作中,这项工作的重要性不言而喻,甚至比歼10战斗机改进工作还要重要。”刘韬说道,“原本的负责人‘庞德’因为急功近利,被我免职,我不希望你也犯同样的错误。”
  
  “我们搞科研的,一定要脚踏实地,一步一个脚印,实事求是,切勿弄虚作假!”刘韬叮嘱着:“真的就是真的,假的就是假的!真的假不了,假的也真不了!”
  
  此时杨威才知道,为何歼11战斗机改进团队会换了负责人,原来根源在这里面。
  
  “领导,让我担任负责人,会不会不合适?我才29岁,年纪小资历浅,难以服众啊。”杨威还是心里没底。
  
  歼11战斗机改进团队,都不需要多想,必然云集了大量专业的牛人,在这种情况下,人家会服他一个不到三十岁的年轻人?
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