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第一千二百六十章 怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意?

第一千二百六十章 怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意? (第2/2页)
  
  随着迁籍到精灵联盟的领民数量越来越多,进入失乐园历练的领民数量便跟着暴涨。
  
  沐云麾下的子民在激烈的竞争下,历练效果是逐步地在提升没错,可实际的情况,却只是资源运用的效率在提升,能够分配到的资源可谓是每况愈下。
  
  他们若是能够在这样的情况下脱颖而出,不敢说他们的未来究竟会多么地璀璨耀眼,可至少是可以被期待的。
  
  怎么说?
  
  举个具体一点儿的例子好了!二次元宇宙诸多位面之中,能前往精灵宝可梦世界参赛的家伙,基本上都有类似的经历。
  
  然而,并非所有人都是所谓的天之骄子。
  
  此外,正所谓【人外有人,天外有天】,就连天才都有三六九等之分,何况是沐云的子民?
  
  再说,即便他们能在沐云的失乐园脱颖而出又如何?失乐园在整个二次元宇宙之中,也不过只是一个小得不能再小的舞台,有什么值得骄傲的?
  
  在得不到更多资源的情况下,效率再高也是枉然。
  
  竞争和效率是必须的,可若没有资源,那就只是空中楼阁,没有任何意义。
  
  安苏要做的,就利用失乐园来让沐云的子民历练,然后暂时启用精灵联盟的一个地区进行安置,一点一点地进行筛选,等精灵联盟领地再次晋阶,二环、三环,乃至于更外围的地区被开辟出来以后,再逐步地将这些子民下放。
  
  表现足够优秀的子民才能留在原本的地区,甚至更进一步,朝内环发展。
  
  那些天赋较差,亦或者没有上进心的子民,就只能跟着外环的发展走了。
  
  不过,安苏身为精灵联盟的执行长,自然不会放任精灵联盟领地,在日后沦为其它外领地看不起的地方。
  
  哪怕是沐云的子民,哪怕他们只是想要居住在精灵联盟的外环地区,都得先经过安苏的考验和审核才行。
  
  别的不说,至少要能在失乐园打出一点儿成绩吧!连这一点都做不到,还想入驻精灵联盟领地?就凭你们是沐云的子民?
  
  不得不说,安苏的想法与沐云不谋而合,又或者该说安苏对沐云的想法掌握得十分到位。
  
  沐云掌握着大把的资源不假,需要大量的人才来帮他也没有错,可并不等于沐云就愿意滥竽充数。
  
  什么叫做等价交换?
  
  只凭一个【忠诚】,就要沐云不计代价地将他们拉拔成材?
  
  这是哪门子的等价交换?
  
  对沐云付出绝对的忠诚并成为沐云的子民,得到的便是沐云毫无保留的渠道,以及有限的支持。
  
  为什么要强调【有限】?因为这是他们自己应该去争取的!
  
  能力越强,就能帮沐云做越多的事情,得到的待遇就越好,不是吗?
  
  要是一点儿作用都没有,什么忙都帮不上,沐云却还给予这种人极高的待遇,沐云怎么对得起其他人?
  
  只会一昧地强调自己付出了自己绝对的忠诚,却连一点努力都不愿意付出,又凭什么让沐云对他倾斜资源?
  
  正是因为安苏清楚这些,才敢在不做汇报的情况下,直接做出这些布置。
  
  当然,这里面还有一个原因,那就是沐云的期许与安苏自己的定位的问题。
  
  怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意?
  
  答案很简单,那就是主动地将所有能做的事情都做好,让他继续当他的咸鱼!
  
  至少,沐云就对安苏的表现挺满意的……
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