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第一千零七十六章 一碗水端平

第一千零七十六章 一碗水端平 (第1/2页)
  
  在此之前,沐云在过年的期间基本上是依照层级发放薪俸的,平民、领民与子民各有一套标准,依照他们的资质、职务与贡献进一步划分,资质越高,职务越高,贡献越多的存在,获得的奖励也就越多。
  
  问题来了!哪怕所有子民都对沐云绝对忠诚,可是却不代表他们不会相互竞争。
  
  想要提升待遇,最好的办法便是提升资质,而要想提升资质就避不开资源的获取,这部分就涉及了职务与贡献。
  
  职务越高,获得贡献的难度也就越低,可是越上层的职务数量也越是稀少,这是必然的。
  
  麻烦的就在于,派系与资历上的问题。
  
  将资源直接平分给四大派系,那肯定是不行的!毕竟人数存在着巨大的落差。因此这部分肯定会有多寡之别,但究竟该怎么分配就是最大的问题。
  
  资历的部份也是如此!资深的觉得他们应该获得一定的资源倾斜,资浅的则认为资深的应该为他们让位,不能说完全对立,但也相距不远。
  
  〝不患寡,患不均。麻烦!〞沐云撇了撇嘴道。
  
  一旁的普瑞希姆笑了笑,却道:〝可是大人,这不是你原本就预料到,并且期待已久的局面吗?〞
  
  〝能者上,庸者下,一切凭成绩说话。就像大人常说的【欲戴王冠必承其重】,在还没有展现出自身的价值以前,凭什么就要人家为他们妥协,然后许以重任?〞有着虫族之心的传承,普瑞希姆对这些玩意儿并不算陌生,看着沐云有些无奈的笑容,她便开口问道。
  
  没看错!是【问】,而非【说】。
  
  沐云笑了笑:〝道理是这样没错,可是他们错了吗?谁错了?不!他们都没错,这只是立场的问题而已。〞
  
  沐云说完以后,便取出了三份资料,然后反覆地斟酌过后,将其中一份交付到了普瑞希姆手中:〝嘛!接下来就照这计划执行吧!以后差不多就是这样了。〞
  
  普瑞希姆看着手中的计划,一抹笑意便悄悄地爬上了她的脸庞。
  
  新的规划与现行制度可谓是一脉相承,只不过更加地明确。
  
  首先,是基础待遇的部份。此前的规则是以资质为准绳,而新制则区分成资质、实力与资历三者。资质的待遇不变,实力的部份在待遇方面基本上为资质的两倍,只不过依照战力能级的高低而有一定的浮动。至于资历则为额外加权的部份,资历每提升一级,总体待遇也会跟着上升一些。
  
  再来,便是职务的部份。沐云仅留下最上层职务的任命权,其余的全部向子民们开放并划分层次,每一个职务都有自己的要求,必须满足要求才能就职。
  
  这些职务里面,有的只要求资质,有的只要求实力,有的要求资历,有的要求着自身的贡献需达一定标准,有的甚至同时存在着多项条件。
  
  现任的子民只要条件不相符的,全数降为副职,要嘛尽早满足条件转正,要嘛日后被其他子民顶替。
  
  除此之外,沐云还引进了淘汰制度,但凡接任职务而未能达成相应要求的,不仅其职务会被撤除,还会遭受扣除贡献等惩罚,将权利、责任与义务规定得清清楚楚明明白白。
  
  第三,则为轮换制度的引进。除沐云所任命的执政官等职务之外,所有职务都是有着任期的!任期届满就必须下岗,且所有人都只能平调或升迁,不得下放。
  
  
  
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